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本钢电气有限责任公司2005年11月企业改制后，积极开企业文化建设活动，打造“亲情电气”文化品牌，即：亲情管理、亲情服务、亲情家园
、亲情文化、亲情和谐。
该公司不断拓展“亲情家园”活动内容，进一步强化“人本管理”的新理念，凝聚员工，营造一个互相关爱、团结协作的企业文化氛围。自
2007年12月1日以来，在职员工过生日，都会收到一张董事长亲笔签名的“特制生日贺卡”、 一份与家人共享生日蛋糕、吃到一碗食堂精心准备的
生日面。截止今年7月，企业共为150余名在职员工过生日。这项举措凝聚了职工人心，让职工感到了家的温馨，坚定了与企业共发展的信念，为企
业的发展增添了活力。
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