造福山城为己任价值共享为人人

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造福山城为己任价值共享为人人

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    本溪华联商厦有限公司兴建于1992年8月31日，是与本溪市最具有活力的永丰商业区共生互动的百货商场，1998年以来，公司先后进行了国有

产权和职工身份的置换，进一步推进了企业的体制创新、机制创新、流程创新、组织创新和战略创新，公司由此进入了二次创业时期。

    华联商厦系以生活百货、连锁超市、社区便利、大众快餐为多业态的服务定位，三万多平方米的经营面积，四万余种商品的经营范围涉及家电

、食品、日用百货、文教用品，可满足消费者的一站式购物需求，目前是本溪市销售规模最大、发展速度最快的多元型零售商业公司。多年的经营

业绩，使华联荣获多项重要级荣誉称号。

    一、以人为本，树立华联人事业观

    在2005年华联提出了“快乐工作、关注健康、收入宽裕、家庭和谐”的华联人事业观。公司倡导：怀着快乐的心情去干工作，即使累一点，也

不会觉得累，反而会感到干的越多，越能体现自己的人生价值，活得越充实，越有滋有味。快乐工作也会使人的身心更健康。身体是工作的本钱，

有健康的体魄，才能更好的工作。公司历来主张大家挣钱大家花，谁的钱挣得多，证明谁业绩娇人，大家不会眼红，只会眼热，都想通过多干工作

，使自己的腰包越来越鼓。收入宽裕了，才能更好地安排家庭生活，小家的日子才能更美满。

    几年来，华联党委坚持用文化管企业，用文化兴企业，用文化力打造公司核心竞争力，2001年1月，公司创办了《华联报》，至今已出版78期

，成为公司重要的文化阵地，2004年4月1日强力推出了《华联文化宪章》，作为一套软制度，发挥了重要作用，06年又拿出三个多月的时间，对《

华联文化宪章》进行了重新修订宣贯。还成功地举办了庆祝华联成立十周年大型文艺晚会《我因华联自豪华联因我辉煌》，公司工会、公司团委

还组织了拔河、演讲、歌咏、登山、书法、绘画等比赛活动，较好地活跃了员工文化生活。06年7月，市委在华联召开全市新经济组织企业文化建

设经验交流会，华联在会上作了经验介绍，市委宣传部领导在会上赞扬说：“华联处处洋溢着企业文化。”

    二、和谐共享，维护员工切身利益

    几年来，华联党委一直把员工看成是公司最大的资本，努力为员工搭建人生价值的实现平台。公司于2002年4月对员工身份进行了置换，为解

除员工的后顾之忧，公司为符合条件的800多名员工从新办理了养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险，并对核定后的各种保费及时交纳。

06年7月，市人大常委会领导视察公司员工保险工作时，给予“要给华联打满分”的高度评价。转制后，华联党委、公司工会成立了员工奖励委员

会、弱势群体救助委员会、员工劳动仲裁委员会，以此对员工的切身利益给予特别关注。每年定期走访慰问困难职工，几年来，发给困难职工慰问

品、慰问金价值达20多万元。06年，公司工会又对女员工上了特殊疾病保险。每逢端午节、中秋节、春节，公司还给员工发放节日礼品，为员工节

日生活增加喜庆乐趣。

    三、建全组织，工会活动扎实有效

    华联党委始终把党建、工会工作摆在重要位置，一是建立了融经营与党组织自身建设于一体的党建目标责任制，促进基层党支部与经营单位工

作同抓、责任同担、目标同创；建立了以党委书记为组织领导责任人、党委副书记为组织监管责任人、党委工作部部长为组织实施责任人、党支部

书记为党建任务执行责任人的“四级”责任人体制；二是以经营单位为载体开展党建工作，各经营单位主要领导兼任党、群组织干部，做到了党组

织和经营单位在组织机构上对应设置，在人员上相互兼职，在工作上同频共振，在目标上合力共创；三是为强化百货、超市两个事业部的党建工作

，公司党委决定在两个事业部分别成立党总支；四是于2004年9月19日，公司党委编写宣贯了《华联党建手册》，作为公司抓好党建工作的基本准

则。此外2005年10月28日，市委组织部在公司召开了全市“两新”组织党建工作座谈会，市委组织部领导对我公司党建工作给予高度赞扬和充分肯

定。06年6月，省委在锦州召开全省思想政治工作会议，公司党委代表全省流通企业、民营企业，在大会上作经验介绍。公司被评为省思想政治工

作先进单位。

    几年来，华联党委大力倡导“有先必争，有旗必夺”的创优理念，公司党委继1998年被市贸易局党委授予“红旗党委”后，2003年被评为“市

先进党委”，06年6月，被评为辽宁省先进党委。07年，公司被市政府评为“先进集体”，公司自1998年以来，连续8年蝉联“全国诚信单位”，

2003年1月，被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”，2003年12月，被中宣部等八部门授予全国“百城万店无假货”活动示范店等。同时

，公司财会部、人事安全部、电器事业部、物流事业部党支部先后被市贸易局党委、市企业工委、市国资委授予先进党支部称号。公司总经理李庆

华荣获本溪市特等劳动模范、省五一劳动奖章、省劳动模范、全国三八红旗手等光荣称号，宋文艺、董日宏、高锦华等被评为市优秀共产党员，王

诗博、陈泳、徐君被评为市国资委优秀共产党员，张丽、郭丹被评为市国资委优秀党务工作者，还涌现出于景琦、冯丽文、刘孝娟、尚晓霞120名

公司优秀共产党员。

    作为社会公民，华联牢固树立诚信理念，建立健全诚信体系。构建和谐华联，追求的是诚信基础上的和谐，华联视诚信为企业生命，把诚信作

为处理公司内外关系的基本原则，人人做到：说的要诚信，做的更要诚信，对内要诚信，对外更要诚信，不断提高华联的知名度和美誉度，以坚不

可摧的诚信力把全国诚信店的荣誉保持到永远。一如既往的奉行“好人文化”，出色地践行“造福山城为己任，价值共享为人人”的使命，为社会

营造价值共享的生态环境，创新发展，多创利税，报效社会，不负众望。

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